LE CONSEIL
Accompagnement sur mesure, ajusté à votre contexte, vos enjeux et problématiques
Le conseil professionnel est une pierre angulaire dans le développement et le succès d’une entreprise ou d’un individu. Notre mission est de vous guider pas à pas vers l’excellence et la réalisation de vos ambitions. Grace a des méthodologies éprouvées, AXAUN transforme vos défis en opportunités et vos objectifs en réalisations.
Dans quels domaines AXAUN peut vous accompagner ?
Objectif : améliorer la gestion des ressources humaines, la communication interne et la performance globale de l’entreprise.
Services : évaluation des compétences, gestion du personnel
Objectif : optimiser les processus, la structure et les méthodes de travail
Services : évolution de l’organisation, accompagnement au changement, amélioration de l’efficacité opérationnelle…
Objectif : accompagner l’entreprise lors de transitions majeures (fusion, restructuration, changement de direction, etc.).
Services : communication interne, formation, gestion des résistances au changement, etc.
Objectif : assurer la confidentialité des informations sensibles et créer un environnement de confiance.
Services : gestion des données confidentielles, respect des normes de sécurité, conseils intègres.
Le + d’AXAUN : 25 années d’expérience au sein du ministère de la défense et plus particulièrement des forces armées dans les domaines notamment de la protection des données et des personnes, du management et de la maitrise des informations sensibles
Objectif : améliorer la performance globale de l’entreprise en améliorant la collaboration et la culture d’entreprise, du service publique ou d’association
Services : développement du leadership, résolution de conflit,
Objectif : optimiser la planification, l’exécution et le suivi des projets.
Services : mise en œuvre des méthodes de gestion de projet, outils de suivi, gestion des risques, etc.
Objectif : intégrer la responsabilité sociale et environnementale dans la stratégie de l’entreprise.
Services : développement durable, éthique des affaires, conformité réglementaire, rapports RSE, etc.
LES RAISONS DE FAIRE APPEL A AXAUN
Expertise avérée :
Les consultants qui sont amenés à travailler avec AXAUN sont des professionnels chevronnés dotés d’une solide expérience. Ils ont tous l’expérience nécessaire pour répondre à vos besoins et vous guider vers l’excellence.
Approche personnalisée :
Chez AXAUN, nous croyons en l’unicité de chaque individu et de chaque organisation. Notre accompagnement est entièrement personnalisé et adapté à vos objectifs, vos défis et vos valeurs.
Atteinte des objectifs professionnels :
Nous ne nous contentons pas de discours. Notre but est de vous aider à atteindre des résultats concrets.
Gestion des situations difficiles :
Nos consultants sont là pour vous accompagner dans les moments délicats. Qu’il s’agisse de l’évolution de votre organisation à la gestion de conflits internes.
Transformation globale :
Le conseil en management et organisation chez AXAUN va au-delà de simples ajustements. Il vise une transformation profonde et durable.
Confidentialité et confiance :
Nos consultants sont sensibilisés aux notions de confidentialités et de protection des informations stratégiques. Certains ont évolué dans des environnements où la confidentialité était primordiale. Que ce soit au sein d’entreprises cotées en bourse, d’organismes gouvernementaux ou de secteurs hautement réglementés, nous comprenons les enjeux liés à la discrétion. Vous pouvez partager vos préoccupations en toute confiance.
Réussir ensemble :
AXAUN considère ses clients comme des partenaires. Votre réussite nous tient à cœur. Nous vous soutiendrons dans vos défis avec confiance, professionnalisme, engagement et intégrité.
EXEMPLES D'INTERVENTIONS
Contexte – demande : Un dirigeant de PME (environ 45 salariés) dans le domaine de la prestation de services à domicile se plaint de passer plus de temps à contrôler le travail de ses N-1 à N-x qu’à s’investir dans la stratégie de son entreprise.
Solution mise en œuvre : Après un entretien exploratoire du problème évoqué puis une analyse à distance de l’organisation de l’entreprise. Il est apparu qu’il manquait une fonction de coordination-contrôle. L’entreprise à donc recruté un nouveau collaborateur (elle n’était pas en mesure de faire de la promotion en interne).
Bilan à 6 mois : Le client est pleinement satisfait, il se consacre désormais à développer et diversifier son entreprise.
Contexte – demande : Un dirigeant de PME (25 salariés) est débordé par le travail. Il ne part plus en vacances depuis de nombreuses années, est constamment stressé, se sent seul et peu soutenu. Il a besoin que la situation s’améliore, mais ne sait pas comment faire.
Solution mise en œuvre : Après deux entretiens d’analyse de la demande et des problèmes évoqués puis une journée dite de « diagnostic » auprès des salariés, nous avons proposés des préconisations concernant le mise en place d’une organisation mieux structurée. Pour cela nous avons ensuite animés 4 ateliers d’une demi-journée avec une partie des salariés pour aider le dirigeant à mettre en place une organisation qui lui convienne et et permette la performance de l’ensemble.
Bilan à 6 mois : Le dirigeant a constaté une nette amélioration de son état de santé et un meilleur engagement de ses salariés. Les salariés se sentent plus impliqués dans la vie de l’entreprise car ils comprennent mieux leur rôle et les attentes de leur dirigeant. La communication entre les services et avec la direction est plus fluide.
Chaque situation, contexte et enjeu est unique. C’est pourquoi notre approche est entièrement personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Avant d’entreprendre toute prestation de conseil, nous effectuons une analyse approfondie pour évaluer la faisabilité, la disponibilité des ressources et nos compétences à répondre à la demande. Notre démarche repose sur la compréhension fine des besoins et des contraintes de nos clients, afin de proposer des solutions adaptées et efficaces.
Contactez AXAUN si vous souhaitez discuter de vos besoins spécifiques.
