LE COACHING
ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE, FLEXIBLE
ET
ADAPTÉ À VOS PROBLÉMATIQUES PROPRES
Le coaching professionnel est bien plus qu’une simple tendance éphémère. C’est une démarche sérieuse et réfléchie qui peut transformer la trajectoire professionnelle d’un individu ou d’une organisation. Chez AXAUN, nous comprenons l’importance de cette approche et nous sommes déterminés à accompagner nos clients vers l’atteinte de vos objectifs.
Les différents coachings proposés par AXAUN
« Aucun de nous n’est aussi intelligent que nous tous. »
Ken Blanchard
Destiné aux dirigeants, managers, chefs de projet et collaborateurs.
Objectifs principaux : Atteindre des objectifs professionnels, améliorer les performances, développer des compétences etc.
Exemples d’accompagnements possibles :
- Amélioration de la posture de dirigeant ou de manager : cultiver ses compétences relationnelles, fédérer, accompagner, favoriser l’implication de ses collaborateurs.
- Surmonter un défi professionnel (promotion, transition, reconversion) : préparer à une transition professionnelle, identifier des compétences et intérêts, élaborer un plan d’action.
- Amélioration de la communication : améliorer ses capacités d’écoute, donner des feedback constructifs…
- Gestion des situations difficiles : améliorer sa capacité à résoudre les problèmes, à gérer les conflits et à encourager la collaboration.
Approche d’accompagnement qui cible un groupe spécifique, tel qu’une équipe projet ou un service complet.
Objectif principal : développer les performances globales de l’équipe en travaillant sur plusieurs aspects essentiels :
- Qualité des relations : Le coaching collectif favorise des relations positives et constructives entre les membres de l’équipe. Il encourage la communication, la confiance mutuelle et la compréhension des dynamiques interpersonnelles.
- Processus de coopération : Il s’agit d’améliorer la collaboration au sein de l’équipe. Le coaching collectif aide à identifier les points de friction, à renforcer la cohésion et à optimiser les interactions pour une meilleure efficacité collective.
- Modalités de prises de décision : Le coach collectif guide l’équipe dans l’élaboration de processus décisionnels plus efficaces. Cela peut inclure des méthodes pour faciliter la prise de décision consensuelle, la gestion des désaccords et l’alignement sur les objectifs communs.
- Efficacité Collective : Le coaching collectif vise à maximiser la performance de l’équipe dans son ensemble. Cela peut impliquer des ajustements dans la répartition des rôles, l’utilisation des compétences individuelles et la mise en place de pratiques de travail plus efficaces.
Le coaching collectif est un levier puissant pour renforcer la synergie d’équipe et atteindre des résultats supérieurs.
Vise à mobiliser et impliquer l’ensemble des membres de l’équipe. Cela inclut les dirigeants, les managers et les collaborateurs..
Objectif principal : créer un environnement où chacun se sent investi dans la réussite globale de l’organisation.
Quelques raisons pour recourir à ce type d’accompagnement :
- Gestion du changement: faciliter les transitions (ex. : fusions, réorganisations, changement de direction) ; s’adapter plus rapidement et efficacement aux nouvelles réalités.
- Amélioration de la performance : identifier les domaines où l’entreprise peut s’améliorer, que ce soit au niveau individuel, d’équipe ou global ; développer des compétences ; optimiser les processus ; atteindre les objectifs fixés.
- Vision commune et partagée : créer un objectif commun partagé par tous ; impliquer l’ensemble des parties prenantes.
- Développement de la culture d’entreprise : contribuer à créer une culture d’entreprise positive et alignée/en cohérence sur les valeurs et la vision de l’organisation.
- cohésion et la communication : favoriser la collaboration, la confiance et la cohésion entre les membres d’une équipe ; résoudre/prévenir les conflits, faciliter le dialogue, la communication et renforcer les relations interpersonnelles.
- Résolution de problèmes spécifiques: offrir un espace pour explorer des solutions créatives et durables.
Pourquoi choisir AXAUN pour votre coaching professionnel ?
« La pierre n’a point d’espoir d’être autre chose que pierre. Mais de collaborer, elle s’assemble et devient temple. »
Antoine de Saint-Exupéry
Expertise attestée :
Les coachs qui sont amenés à travailler avec AXAUN sont des professionnels chevronnés dotés d’une solide expérience et diplômés ou certifiés en coaching. Ils ont tous l’expérience nécessaire pour répondre à vos besoins et vous guider vers l’excellence.
Approche personnalisée :
Chez AXAUN, nous croyons en l’unicité de chaque individu et de chaque organisation. Notre coaching est entièrement personnalisé et adapté à vos objectifs, vos défis et vos valeurs.
Atteinte des objectifs professionnels :
Nous ne nous contentons pas de discours. Notre but est de vous aider à atteindre des résultats concrets. Que ce soit pour améliorer vos compétences de leadership, surmonter des défis professionnels ou optimiser le fonctionnement de votre équipe, notre coaching vous aidera à atteindre vos objectifs.
Gestion des situations difficiles :
Nos coachs sont là pour vous accompagner dans les moments délicats. Qu’il s’agisse de gérer des conflits au sein de votre équipe ou de préparer une transition professionnelle, nous sommes à vos côtés.
Transformation globale :
Le coaching individuel, collectif ou d’organisation chez AXAUN va au-delà de simples ajustements. Il vise une transformation profonde et durable. Il participe à libérer vos blocages, exploiter votre plein potentiel et réaliser vos ambitions.
Confidentialité et confiance :
Nos coachs ont évolué dans des environnements où la confidentialité était primordiale. Que ce soit au sein d’entreprises cotées en bourse, d’organismes gouvernementaux ou de secteurs hautement réglementés, nous comprenons les enjeux liés à la discrétion. Vous pouvez partager vos préoccupations en toute confiance. Nous ne portons aucun jugement. Quels que soient vos défis, vos erreurs passées ou vos aspirations futures, nous sommes là pour vous soutenir sans préjugés.
Réussir ensemble :
Chez AXAUN, nous considérons nos clients comme des partenaires. Votre réussite est au cœur de notre mission. Nous ne mesurons notre propre succès qu’à travers les progrès que vous réalisez. Nous sommes engagés à vous accompagner avec intégrité et professionnalisme. Notre relation avec vous est basée sur la confiance mutuelle car nous croyons en la puissance de la collaboration. Nous partageons nos connaissances, nos compétences et nos conseils de manière transparente et honnête.
« Le coaching, c’est donner des ailes pour permettre à l’autre de voler de ses propres ailes. »
Alfred Adler
