AXAUN est un cabinet d’accompagnement professionnel
à destination des entreprises, des organismes publics, des associations et des particuliers.
AXAUN a pour finalité d’améliorer non seulement la performance globale des organisations, mais aussi celle des individus qui les composent. Pour atteindre cet objectif, AXAUN propose un accompagnement personnalisé qui peut être individuel, s’adressant aux dirigeants, managers et collaborateurs, ou collectif, ciblant des groupes tels que le COMEX, le CODIR, les équipes de projet ou les équipes plus traditionnelles. AXAUN a également la capacité de fusionner ces deux approches pour offrir une assistance complète et efficace. En définitive, AXAUN aspire à aider chaque organisation et chaque individu à réaliser leur potentiel maximum.
LES 5 PILIERS D'UNE STRUCTURE PERFORMANTE & RESILIENTE
La performance d’une organisation (entreprise, association…) peut être influencée par de nombreux facteurs, dont l’importance peut varier en fonction du domaine d’activité, de la taille et de la maturité de l’organisation. Cependant, AXAUN est fermement convaincu que la performance repose principalement sur cinq piliers interconnectés :
Vision & Leadership
Une vision claire et un leadership fort sont essentiels pour guider l’organisation vers ses objectifs. L’organe de direction doit être capable de communiquer efficacement cette vision à tous les niveaux de l’organisation.
Stratégie
Une stratégie bien définie et bien planifiée permet à l’organisation de se positionner de manière optimale, de tirer parti de ses forces et, éventuellement, de se différencier des autres.
Processus et opération
Des processus clairs et efficaces et des opérations bien gérées permettent une mise en œuvre optimale de la stratégie contribuant ainsi à la performance de l’organisation.
Capital humain
Le personnel est le cœur de toute organisation. Ses compétences, son engagement et sa capacité à travailler en équipe sont essentiels à la performance de l’organisation.
Culture
L’ensemble des valeurs, des croyances, et des comportements partagés par les membres de l’organisation lorsqu’ils sont adaptés et bien mis en œuvre contribuent à l’innovation et à l’engagement du personnel.
En se concentrant sur ces cinq piliers, AXAUN s’engage à aider chaque organisation à réaliser son plein potentiel, à maximiser sa performance et à atteindre ses objectifs.
L’ambition ultime d’AXAUN est de voir chaque organisation qu’il accompagne prospérer et réussir dans leurs domaines respectifs.
Ces piliers sont interdépendants et doivent être gérés de manière équilibrée pour assurer la performance globale de l’organisation. Par exemple, une stratégie solide ne peut être mise en œuvre sans un personnel compétent et engagé. De plus, une culture d’entreprise adéquate peut aider à favoriser cet engagement. De même, un leadership efficace est nécessaire non seulement pour développer et maintenir une culture d’entreprise authentique, mais aussi pour définir la vision, diriger la stratégie et superviser les processus et les opérations. Ainsi, chaque pilier renforce et est renforcé par les autres, créant une structure robuste et résiliente qui soutient la performance globale de l’organisation.
QUELLE EST VOTRE FONCTION ?
QUEL ACCOMPAGNEMENT CHOISIR
« Le secret du changement consiste à concentrer toute votre énergie non pas à lutter contre le passé, mais à construire l’avenir. »
Socrate
Témoignages
Ce que les clients en disent
"Les coachings et ateliers pour jeunes managers proposés par AXAUN sont de grande qualité. Ils nous permettent de progresser et de se sentir mieux dans son environnement de travail. Je recommande sans hésitation pour tous ceux qui veulent progresser dans leur management"
Emeline V.Responsable RH
"Que de progrès durant cette formation interactive d'AXAUN ! Les ateliers nous permettent de confronter avec d'autres managers notre façon de faire. C'est très enrichissant. Je pense que je vais continuer par du coaching individuel afin d'avoir une évolution plus particularisée. Merci pour tout AXAUN."
Marc S.Responsable des ventes
"J'ai beaucoup apprécié le coaching suivi auprès d'AXAUN. Il était structuré et toujours tourné vers l'objectif final. Il m'a permis d'être écouté et de me challenger. Progressivement, j'ai évolué. Mes collaborateurs m'ont également fait part de leur satisfaction. Bref que des bénéfices, je conseille le coaching d'AXAUN a toute personne qui souhaite progresser dans sa pratique professionnelle. C'est un investissement qui en vaut la peine."
Lucien Q.Chef d'équipes dans le BTP
"Malgré de nombreux stages effectués en école, quand on arrive sur le poste on attend vraiment beaucoup plus de nous. Malgré un réel investissement je n'arrivais pas à me sentir bien dans mon management. Sur les conseils d'une amie, je me suis engagé dans un coaching avec ateliers auprès d'AXAUN. La remise en cause n'a pas toujours été facile, mais la bienveillance était toujours présente. Depuis, je me sens mieux, je suis plus naturel et je fais moins d'erreur. Je continue pour une nouvelle année et je conseille à chaque manager le coaching d'AXAUN"
Jean-Damien E.Ingénieur en informatique
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